為持續(xù)提升項(xiàng)目部精細(xì)化管理水平，1月25日，公司在二樓會(huì)議室召開項(xiàng)目部年度考評會(huì)議。公司經(jīng)理室各分管領(lǐng)導(dǎo)、各考核職能部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理中心主任、項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理助理等共計(jì)38人參會(huì)。
本次會(huì)議以項(xiàng)目管理中心為單位分批次召開。首先，各項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理助理及中心主任依次開展年終述職，聚焦年度工程成本分析核心，全面復(fù)盤2025年度工作成效與短板，清晰闡述2026年工作規(guī)劃、具體落實(shí)舉措，并結(jié)合實(shí)際向公司提出合理化建議，為后續(xù)工作開展明確方向。
述職結(jié)束后，各職能部門立足質(zhì)量、安全、材料、勞資、決算、資金回籠、工期進(jìn)度等核心管控維度，以數(shù)據(jù)為支撐、以量化為標(biāo)準(zhǔn)，對各中心及項(xiàng)目部年度工作進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)精準(zhǔn)點(diǎn)評與打分，既明確了后續(xù)工作目標(biāo)要求，也針對性提出了2026年整改優(yōu)化建議。隨后，各分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管領(lǐng)域工作實(shí)際，對考核對象履職情況進(jìn)行深度剖析，提出針對性指導(dǎo)意見，助力其補(bǔ)齊短板、提升工作能力。
會(huì)議圍繞2026年項(xiàng)目管理中心重點(diǎn)工作作出部署，明確以下要求：一是嚴(yán)守安全底線，將安全工作列為重中之重，加大安全隱患曝光力度，夯實(shí)文明施工基礎(chǔ)管理；二是精進(jìn)質(zhì)量管理，聚焦工程結(jié)構(gòu)安全與觀感質(zhì)量雙提升，項(xiàng)目部需加大對施工隊(duì)組的質(zhì)量巡檢頻次；三是優(yōu)化材料管理，提升材料計(jì)劃的準(zhǔn)確性與報(bào)送及時(shí)性；四是提速?zèng)Q算進(jìn)程，加快結(jié)賬效率，做實(shí)成本分析工作，確保分析數(shù)據(jù)真實(shí)可靠；五是強(qiáng)化成本管控，合理壓縮計(jì)時(shí)工占比，科學(xué)規(guī)劃吊車、登高費(fèi)等機(jī)械費(fèi)用；六是持續(xù)落實(shí)實(shí)名制管理，實(shí)現(xiàn)全員100%全覆蓋；七是深化技術(shù)賦能，推動(dòng)三維建模技術(shù)在各項(xiàng)目中落地見效、發(fā)揮實(shí)效；八是夯實(shí)內(nèi)部管理，各中心主任需發(fā)揮“傳幫帶”作用，以優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理帶動(dòng)薄弱個(gè)體，整體提升中心管理效能。
本次年度考評會(huì)議，既是對2025年項(xiàng)目管理工作的全面復(fù)盤總結(jié)，也是對 2026年相關(guān)工作的系統(tǒng)統(tǒng)籌部署。全體項(xiàng)目管理人員要對照會(huì)議要求，正視自身不足，細(xì)化工作籌劃，切實(shí)提升執(zhí)行力與工作效率，把各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)。公司將以此次會(huì)議為契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理，堅(jiān)持穩(wěn)中求“活”，保障公司穩(wěn)步發(fā)展。